Teamentwicklung und Teamsupervision

Ein gutes Team ist das Arbeitsbündnis einer Gruppe, die den gemeinsamen Wunsch hat, ihre Aufgaben gut zu machen: „Wir sind dem guten Gelingen verpflichtet!"

Das ist natürlich ein Idealzustand - aber auch eine Zielperspektive, für die es sich lohnt zu arbeiten.

Teamsupervision und Teamentwicklung stehen bei uns unter dem Stern dieser Zielperspektive.
Wir begleiten Sie bei Ihren Teamentwicklungsprozessen und stehen mit Erfahrung, Wissen und Handwerkszeug zur Verfügung.
Wir arbeiten mit Ihnen daran, diesen Idealzustand annähernd zu erreichen und gemeinsam die Verantwortung für das gute Gelingen zu übernehmen.

Wir übernehmen für den verabredeten Zeitraum als „Leiterin des Settings" die Verantwortung für den Rahmen, in dem die Umsetzung der genannten Aspekte erarbeitet wird.
Als Supervisorin haben wir die Aufgabe, den Blick auf das Ganze zu halten, den Prozess zu steuern und die Reflexion der einzelnen Teilbereiche zu fordern und zu fördern.

Bei der Teamentwicklung berücksichtigen wir

- die Abstimmung der primären Aufgaben und Ziele eines Teams
- die Abstimmung des sozialen Klimas
- die Verteilung der Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung
- den Aufbau und die Ablaufstruktur
- das institutionelle Umfeld