Angebot » Supervisions- und Coachingausbildung » Inhalte
I. Supervision und Coaching |
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Grundlagen von Beratung in Theorie und Praxis, Einrichtung des Ausbildungsdesigns
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5 Tage Seminar |
18.- 22. 02. 2013 |
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Lernverständnis, Kompetenzprofil |
3 Tage Werkstatt |
18.- 20. 04. 2013 |
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individueller Entwicklungsplan |
3 Tage Werkstatt |
06.- 08. 06. 2013 |
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Evaluation und Ergebnissicherung
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II. Einzelsupervision und -coaching
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Phasen, Interventionen, Konzeptentwicklung Arbeitsweltbezug
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5 Tage Seminar |
06.- 08. 09. 2013 |
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Aquisitionskonzept |
3 Tage Werkstatt |
07.- 09. 11. 2013 |
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Beratungstraining |
3 Tage Werkstatt |
16.- 18. 01. 2014 |
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Evaluation und Ergebnissicherung
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III. Supervision und Coaching in Gruppen
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Gruppe als Lernfeld, Theorie und Praxis
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5 Tage Seminar |
24.- 28. 03. 2014 |
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Trainieren und Steuern in Gruppen |
3 Tage Werkstatt |
15.- 17. 05. 2014 |
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(Selbst-)Reflektion der Prozesse |
3 Tage Werkstatt |
26.- 28. 06. 2014 |
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Evaluation und Ergebnissicherung
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IV. Team als Organisationseinheit
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Organisationstheorie Systemtheorie Team im Spannungsfeld von Supervision und Organisationsberatung
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5 Tage Seminar |
15.- 19. 09. 2014 |
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Organisations- und Rollenanalyse |
3 Tage Werkstatt |
06.- 08. 11. 2014
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Reflektion der Lernprozesse |
3 Tage Werkstatt |
28.- 30. 01. 2015 |
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Evaluation und Ergebnissicherung
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V. Qualitätssicherung und Evaluation
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Verfahren und Instrumente Wirkungsforschung und Erfolg von Supervision und Coaching
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5 Tage Seminar |
20.- 24. 04. 2015 |
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Kompetenzprofil und Selbstevaluation |
3 Tage Werkstatt |
25.- 27. 06. 2015 |
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Ergebnissicherung des Gesamtprozesses
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3 Tage Werkstatt |
03.- 05. 09. 2015 |
VI. Kolloquium |
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Präsentation fachlicher Themen im Team, Reflektion und Feedback, Zertifikatsvergabe
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5 Tage |
03.- 05. 11. 2015 |
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PLUS Lehrsupervision (30 Sitzungen á 90 Minuten, nicht im Preis enthalten) |
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PLUS drei eigene Supervisionsprozesse (Lernsupervisionen mit insgesamt 45 Sitzungen) |
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PLUS Balintgruppe ( 10 Sitzungen á drei Stunden) |
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PLUS ergänzendes bedarfsorientiertes Projekt |
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PLUS regionale Theoriegruppe ( drei Tage) |
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Organisation: Mitarbeiterstab und Rahmenbedingungen
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