Aufstellungsarbeit
Leitung: Hedwig Bumiller · Supervisorin, Coach (DGSv), Lehrsupervisorin
Organisationsaufstellungen für Supervisor:innen, Coaches und Organisationsberater:innen.
Seminare & Termine
Formate, die Erfahrung ermöglichen.
Neben unseren beiden Weiterbildungen bieten wir einzelne Seminare, Fachtagungen, Gruppen und ein regelmäßiges Forum an — einige als Bausteine der Weiterbildung, andere offen für alle Interessierten. Eine Auswahl der kommenden Termine.
Seminare
Einzelne Seminare & Bausteine
Innere Konflikte
Leitung: Anne Reichmann · Lehrsupervisorin, Organisationsberaterin
… und ihre Auswirkungen in der Interaktion verstehen.
Fallsupervision
Leitung: Dr. Eckhard Weymann · Supervisor (DGSv), Diplom-Musiktherapeut
Angewandte psychodynamische Arbeit mit Übertragung und Gegenübertragung.
Gruppendynamische Trainingsgruppe: Die Gruppe und Ich
Leitung: Dr. Andrea Schüller und Dr. Liselotte Zvacek
Was ist eine gruppendynamische Trainingsgruppe? Kein Programm, keine Tagesordnung, keine vorgegebenen Rollen. Der Lerngegenstand ist die Gruppe selbst: Was zwischen den 8 bis 16 Teilnehmenden im Hier und Jetzt geschieht — wie Einfluss verteilt wird, wie Nähe und Abgrenzung entstehen, wo Vertrauen wächst und wo es stockt — wird zum Material, an dem gelernt wird. Sie erleben unmittelbar, welche Wirkung Sie auf andere haben, bekommen Resonanz darauf und können im selben Raum ausprobieren, ob es auch anders geht. Wir wechseln dabei zwischen Aktion, Resonanz und Reflexion — verkörpert, multimedial, indoor und outdoor, mit kompakten Theorie-Impulsen. Besondere Aufmerksamkeit gilt dem, was schon gespürt, aber noch nicht in Worte gefasst ist (Felt Sense). Ungewissheit gehört dazu und ist Teil des Lernens. Vorkenntnisse braucht es nicht — Bereitschaft zur Selbstreflexion und durchgängige Anwesenheit schon.
„inscape-experience“ — Organisationen führen und beraten
Format: Tavistock-Konferenz · psychodynamisches Organisationslabor
Ein „Organisationslaboratorium“ auf Zeit: Lernen auf Basis von Erfahrungen im „Hier und Jetzt“. Verhalten, Ereignisse und Probleme, die mit gesellschaftlichen Veränderungen und Bedrohungen von Organisationen verbunden sind, werden erlebt und verstanden — und schöpferisch für eigene Aufgaben und Projekte nutzbar gemacht.
Fachtagungen
Übergänge gestalten
Freitag, 27. – Samstag, 28. November 2026 · Check-in ab 16:00 Uhr, Beginn 17:00 Uhr — zum Generationswechsel in Organisationen. Eine Fachtagung für Beratende, Führungskräfte und Interessierte.
Veranstaltungsort: POP-UP-HORST · Winterhuder Weg 112 · 22085 Hamburg (öffentlich zugänglich).
Anfahrt: ab Hauptbahnhof mit der U3 Richtung Barmbek bis Mundsburg (3 Stationen, ca. 5 Min.), dann wenige Gehminuten — alternativ MetroBus 6 Richtung Borgweg. Mit dem Auto: Parkhaus Hamburger Meile in unmittelbarer Nähe.
Gruppen
Gruppensupervision: Führen in Dynamik
Verstehen von Dynamik im Kontext von Führung.
Für Teamleitungen mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendhilfe. Offene Gruppe — ein Einstieg ist laufend möglich.
Auf einen Blick
Zielgruppe: Teamleitungen der Kinder- und Jugendhilfe · Format: fortlaufende Gruppensupervision · Fokus: Führungsdynamik verstehen und gestalten.
Forum
Politische Relevanz von Supervision
Wir planen in jedem Quartal ein Forum für Kolleg:innen und Interessierte — mit einer politisch relevanten Fragestellung und der Pflege einer Debatten- und Gesprächskultur, die von Mehrperspektivität, Anerkennung von Komplexität, Zuhören, Sich-Positionieren und differenziertem miteinander Lernen geprägt ist.
Uns leitet die Reflexion der Frage: Wie geht eine „anständige“ und demokratiefördernde Debatte? Wir freuen uns, wenn Sie zu möglichst vielen Veranstaltungen kommen — damit sich die Debattenkultur als Gruppe miteinander entwickeln kann. Die Themen werden jeweils von fachkundigen, politisch denkenden Kolleg:innen vorbereitet.
Nächstes Forum
Termin und Thema
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Sobald der nächste Termin steht, finden Sie ihn hier.
Oberhafenstraße 1, 20097 Hamburg
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